1. Situation métier

Tout part d'une activité réelle dans votre outil de gestion : un contrat qui avance, une intervention réalisée, une facture émise, un tiers modifié.

2. Contexte observé

Kohentra reconstitue le contexte autour de cette activité avant toute conclusion : historique de l'objet, relations avec d'autres objets métier, événements normalement attendus à ce stade.

Une relation métier n'est jamais considérée comme acquise dès sa première détection : elle suit un cycle de vie (repérée, observée, activée) avant de peser dans une analyse.

3. Orchestration Kohentra

Une supervision décide quelle capacité spécialisée est pertinente pour la situation identifiée, en tenant compte des cas déjà résolus et des analyses déjà en cours - jamais une redondance de traitement.

4. Agent spécialisé

Une capacité dédiée à ce type de situation (facturation, clôture d'objet métier, cohérence métier...) analyse le contexte rassemblé par Kohentra.

5. Analyse et proposition

La capacité formule une proposition explicite - jamais un score numérique isolé - en citant les faits qui la justifient.

6. Décision humaine

Un utilisateur humain confirme, écarte ou reporte la proposition dans l'application. Kohentra ne réalise jamais d'action métier automatique à la place d'une personne.